ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИРЕКТОРА ХОЗЯЙСТВА . ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. 1. Директор хозяйства (подсобного сельского) (далее – Работник) относится к руководителям. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в “. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
Работник подчиняется непосредственно . Работник должен знать: – постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы, касающиеся деятельности хозяйства (подсобного сельского); – технологию сельскохозяйственного производства; – отечественный и зарубежный опыт ведения сельского хозяйства; – системы оплаты труда и его нормирование; – основы трудового законодательства; – правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности. Требования к квалификации. Высшее профессиональное (сельскохозяйственное) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднеепрофессиональное (сельскохозяйственное) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на .
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на. Акбакайский Гмк Руководство на этой странице. Зоотехник относится к категории специалистов. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность животновода. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности. Закрытое акционерное общество «Гамма» УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор А.В.
В подчинении Работника находятся: . ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА. Осуществляет руководство производственно- хозяйственной деятельностью хозяйства (подсобного сельского). Обеспечивает выполнение плановых заданий по производству и сдаче сельскохозяйственной продукции. Обеспечивает рациональное использование трудовых ресурсов, земельных угодий, зданий, сооружений, технических и других средств производства. Организует внедрение передовой технологии сельскохозяйственного производства, обоснованной системы использования удобрений. Обеспечивает правильное содержание животных (птицы) и сохранность поголовья, своевременную заготовку кормов, их хранение и использование в соответствии с установленными требованиями и нормами по своевременной переработке производимой продукции и отправке ее потребителям.
Проводит мероприятия поэкономии трудовых, материальных и денежных ресурсов при производстве продукции. Организует планирование, учет и составление отчетности о производственной деятельности хозяйства (подсобного сельского). Контролирует соблюдение работниками хозяйства (подсобного сельского) производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда. Руководит работниками хозяйства (подсобного сельского), участвует в организации подготовки кадров и проводит мероприятия по повышению квалификации работников. Организует жилищно- бытовое обслуживание работников хозяйства (подсобного сельского).
ПРАВА РАБОТНИКА. Работник имеет право на: – руководство подчиненными; – предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; – рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; – полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; – профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами; – получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности; – взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Работник несет ответственность за: 4. Невыполнение своих функциональных обязанностей.
Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности,противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
Несоблюдение трудовой дисциплины. Работник несет полную индивидуальную материальную ответственность, в соответствии с заключенным с ним договором о полной индивидуальной материальной ответственности. УСЛОВИЯ РАБОТЫ. 5. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т. Постановление Минтруда РФ от 3. N 9. 4 “Об утверждении квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций атомной энергетики, промышленности и науки”.
- Должностные инструкции, zarabotu.ru. Животновод должностная инструкция .
- Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с.
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в. Должностная инструкция оператора машинного доения 6-го разряда. Должностная инструкция грумера (специалиста по комплексному уходу за .