Должностная инструкция начальника юридического отдела. Образец (бланк; форма; шаблон; пример) Должностная инструкция начальника юридического отдела бесплатно. УТВЕРЖДАЮ. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и полномочия Начальника юридического отдела .

Должностная инструкция начальника отдела по связям с общественностью (PR). Общие положения. Начальник отдела по связям с . Должностная инструкция начальника юридического отдела. Правовая интеграция Общества: координация структурных подразделений при. Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, .

Наименование структурного подразделения: Юридический отдел. Порядок назначения на должность и освобождения от должности «Работника» определяется в соответствии с трудовым договором. В своей деятельности «Работник» подчинен непосредственно директору Общества. Основные задачи и направления деятельности «Работника»: 2. Обеспечение соблюдения законности в деятельности Общества и защиту его правовых интересов. Правовая интеграция Общества: координация структурных подразделений при выполнении задач Общества с учетом правового регулирования. Должностные обязанности.

Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций,   положений,  стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых  в Обществе, визирует их, а также участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов. Принимает меры по изменению или отмене внутренних регламентов и локальных нормативных актов Общества, изданных с нарушением действующего законодательства Российской Федерации. Организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Общества. Обеспечивает методическое руководство правовой работой в Обществе, разъяснение действующего законодательства Российской Федерации и порядка его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе, подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы. Представляет интересы Общества в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых  вопросов. Возглавляет работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и  исполнения хозяйственных договоров, разрабатывает предложения по улучшению  контроля за соблюдением договорной дисциплины, устранению выявленных недостатков и улучшению деятельности Общества. Руководит подготовкой материалов о хищениях, растратах, недостачах,    выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и иных правонарушениях для  передачи их следственным и судебным органам, принимает меры по возмещению  ущерба, причиненного Общества.

Пример должностной инструкции начальника отдела кадров по профстандарту на 2017 год. Какие разделы включать и как указать .

Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества Общества. В соответствии с установленном порядком участвует в оформлении документов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. Участвует в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской  задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного  взыскания,  обеспечивает подготовку заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности. Предоставляет правовую информацию директору Общества, либо иному лицу по его распоряжению, касающуюся его деятельности, в соответствии с их запросами. В случае служебной необходимости выезжать в командировки (в т. Выполнять служебные поручения директору Общества, в пределах своих полномочий, квалификации и должностных обязанностей.

Руководит работниками юридического отдела, организует работу по повышению их квалификации. Права и полномочия. Принимать решения в пределах своей компетентности.

Требовать от руководства Общества обеспечения организационно- технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. Подавать предложения по совершенствованию своей работы. Действовать от имени юридического отдела Общества, представлять его интересы во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями Общества и другими организациями.

1. Начальник отдела автоматизированной системы управления производством.
2. Должностной инструкции начальника отдела информации (Word). Банк и Касса; Интеграция с интернет-магазинами; Встроенная почта и .

Давать руководителям структурных подразделений Общества указания по вопросам, связанных с исполнением должностных обязанностей. Запрашивать от структурных подразделений Общества и самостоятельных специалистов необходимую информацию. Представлять директору Общества предложения: — о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей подчиненных работников; — о поощрении отличившихся работников.

Представлять директору Общества предложения о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности нарушителей трудовой дисциплины. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с исполнением должностных обязанностей. Подписывать или визировать документы, связанные с исполнением должностных обязанностей. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями Общества, а также со сторонними организациями, налоговыми органами, органами государственной власти и местного самоуправления по вопросам, связанных с исполнением должностных обязанностей. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. На время отсутствия «Работника» его должностные обязанности выполняет директор Общества или лицо, назначенное им как временно исполняющее обязанности «Работника».

Ответственность. 5. Требования к квалификации. Требования к квалификации «Работник» установлены на основании требований документа «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих» (утв.

Квалификация «Работника» должна соответствовать следующим требованиям: 6. Образование: высшее профессиональное. Навыки: 1) принятия управленческих решений; 2) планирования и прогнозирования результатов деятельности; 3) организации исполнения и контроля за исполнением принятых решений; 4) подбора и мотивации персонала; 5) информационно- аналитической работы.

Опыт работы: стаж работы на руководящих должностях юридической работы не менее 5 лет.

Должностная инструкция руководителя (начальника) ИТ отдела – образец. УТВЕРЖДЕНАРешением Решением Решение . Настоящая должностная инструкция определяет трудоправовой статус Работника на должности руководителя отдела информационных технологий, а именно его права, обязанности и ответственность за ненадлежащее исполнение последних. Должность Работника относится к категории руководителей.

На указанную выше должность назначается физическое лицо, имеющее  в сфере  и опыт работы в соответствующей области не менее  по специальности . Назначение и освобождение от занимаемой должности Работника производится в соответствии с трудовым законодательством на основании приказа   (ОГРН ) (далее – Работодатель). Права, обязанности и ответственность Работника определяются помимо данной ДИ локальными нормативными актами Работодателя и трудовым договором с Работником. Для электронного документооборота с Работником используются установленные Работодателем адреса корпоративной электронной почты, имеющие указание на имя и (или) фамилию Работника и наименование Работодателя, например, . Имя и (или) фамилия Работника могут быть указаны латинскими буквами, например, name.

Для электронного документооборота с Работником используются программные инструменты, предусмотренные внутренними документами Работодателя. Для работы с указанными программными инструментами Работнику присваивается уникальный логин. Обычное рабочее время Работника: в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка.

Мероприятия, в которых Работник обязан участвовать в связи с осуществлением своей трудовой функции: . Работник должен знать: 2. Должностные обязанности. Координация и управление. Руководство отделом, выполняющим технические функции и обеспечивающим бесперебойную работу техники. Руководство работой отдела по подготовке компьютерных программ к отладке и проведению отладки. Руководство работой отдела по подготовке рабочих мест сотрудников.

Руководство работой отдела по унификации и типизации вычислительных процессов. Участие в планировании бюджета, контроль за расходами по статьям бюджета отдела информационных технологий. Взаимодействие с контрагентами Работодателя по вопросам заключения, исполнения договоров, связанных с поставками оборудования, комплектующих и расходных материалов, с получением прав использования программного обеспечения, с получением услуг. Обеспечение приемки оборудования, комплектующих и материалов, экземпляров программного обеспечения по количеству и качеству. Контроль подготовки автоматизированных рабочих мест.

Контроль оперативного устранения сбоев и неисправностей в работе оборудования и программного обеспечения, установленного на рабочих местах. В отношении программного обеспечения, созданного по заказу Работодателя или силами работников Работодателя: поддержка работоспособности, разработка и внедрение обновлений, дополнений, изменений и последующих версий, а также осуществление модернизации с учётом развития предпринимательской деятельности Работодателя.

Осуществление сопровождения внедренных программ и программных средств. Анализ и поддержка деятельности отдела. Анализ характеристик технических устройств, средств электросвязи и программного обеспечения, используемого предприятием как для собственных нужд, так и для перепродажи. Контроль устранения неисправностей в программном обеспечении компьютерной и офисной техники. Определение возможности использования готовых программных средств и открытого программного обеспечения. Осуществление сопровождения внедренных программ и программных средств. Анализ характеристик средств электросвязи и мобильной связи, используемых на проекте.

Анализ и координация оперативной работы отдела информационных технологий. Разработка и проектирование. Координация создания каталогов и картотек стандартных программ, разработки форм документов, подлежащих машинной обработке, проектных работ по расширению области применения вычислительной техники. Отнесение информации к подлежащей обработке, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и выдачи, методы ее контроля.

Подготовка предложений по усовершенствованию и закупке техники. Координация разработки программного обеспечения, необходимого для решения рабочих задач.

Координация разработки инструкций по работе с программами, оформление необходимой технической и эксплуатационной документации. Ведение документооборота по направлению деятельности отдела информационных технологий. Права и обязанности. Вести отчётность о выполняемой деятельности. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка Работодателя. Соблюдать трудовую дисциплину. Выполнять приказы и распоряжения Работодателя.

Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников. Не разглашать конфиденциальную информацию, полученную им в процессе выполнения своих трудовых обязанностей. При исполнении своих обязанностей использовать только лицензионные программно- технические средства. Работник не имеет права без предварительного письменного согласия Работодателя совершать юридические действия от имени Работодателя. Работник имеет право: 3.

Требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении должностных обязанностей, возложенных на него, и в реализации прав, предусмотренных настоящей должностной инструкции. Земсков Qt 4 На Примерах. Вносить на рассмотрение предложения по улучшению деятельности Работодателя, развитию новых направлений деятельности, предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности Работодателя недостатков. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

Запрашивать лично или по поручению Работодателя от иных структурных подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. Работник также имеет право: 3. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором. На рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда.

Своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. На отдых, предоставление еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков. На полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. На возмещение причинённого ему вреда в связи с исполнением им трудовых обязанностей и компенсацию морального вреда в порядке, установленном действующим законодательством. На обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. На дополнительный социальный пакет, заранее оговоренный с Работодателем.

Обеспечение условий труда и рабочее место. При поступлении на работу и в течение всего срока действия трудового договора Работнику обеспечиваются следующие условия труда: 4. Стационарное рабочее место, аттестованное в соответствии с требованиями действующего законодательства. Персональный компьютер (ноутбук)  с установленным работоспособным программным обеспечением (операционная система, веб- браузер согласно стандартам, принятым Работодателем). Особое оборудование: . Дополнительное программное обеспечение, необходимое и достаточное для выполнения трудовой функции: . Характеристики рабочего места: 4.

Оборудовано мебелью в составе . Находится в индивидуальном кабинете. Ответственность. 5. Работник несёт ответственность за: 5.